Icônes utilisateur gratuites (SVG)

48 icônes utilisateur issues de jeux open source : cliquez sur l'une d'elles pour modifier sa taille, sa couleur et son trait, puis copiez-la en SVG, JSX, URI de données ou CSS.

Mis à jour le

Utiliser les icônes utilisateur

Les icônes de personne représentent les comptes, les profils et la connexion ; une variante en contour de cercle remplace souvent une photo de profil absente.

Toutes les icônes proposées ici suivent currentColor, elles prennent donc la couleur de texte de l'élément dans lequel elles se trouvent : un seul SVG fonctionne sur fonds clairs et sombres, dans les liens comme dans les boutons. Définissez explicitement width et height (ou dimensionnez-les en CSS avec 1em) pour que la mise en page ne bouge pas pendant le chargement de la page.

Icônes accessibles

Si l'icône est décorative ou placée à côté d'un texte visible, ajoutez aria-hidden="true". Si elle est le seul contenu d'un bouton ou d'un lien, donnez à cet élément un aria-label tel que « Utilisateur ».

Licences

Ces icônes utilisateur proviennent de Lucide, Tabler, Heroicons, Phosphor, Iconoir, Material Design Icons et Carbon : des jeux open source sous licences MIT, ISC ou Apache 2.0, qui autorisent l'usage personnel et commercial. Besoin d'autre chose ? Recherchez parmi plus de 70 000 icônes dans le Chercheur d'icônes SVG.

Questions fréquentes

Ces icônes utilisateur sont-elles gratuites pour un usage commercial ?
Oui. Elles proviennent de jeux d'icônes open source sous licences MIT, ISC ou Apache 2.0, qui autorisent l'usage commercial. Conservez la mention de licence si vous redistribuez vous-même les fichiers d'icônes.
Comment changer la couleur d'une icône utilisateur ?
Les SVG utilisent currentColor : définissez donc la couleur CSS de l'élément parent, ou ouvrez l'icône dans le chercheur et choisissez une couleur fixe avant de la copier.
Puis-je utiliser ces icônes dans Webflow ou React ?
Oui. Ouvrez une icône et utilisez Copy to Webflow (colle un Code Embed) ou Copy JSX pour un composant React.